<span style="line-height: 12pt; text-indent: 17pt; font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif; color: rgb(34, 34, 34);">Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim İş) Keşan Temsilcilik Başkanı <b>Erol Yazla</b>, <b><i>“Milli Eğitim Bakanlığı’na Bağlı Eğitim Kurumlarında Yöneticilerin Görevlendirmelerine İlişkin Yönetmelik”</i></b>le ilgili olarak yaptığı açıklamada; sözkonusu yönetmelikle atamalarda liyakat ölçüsünün ortadan kaldırılarak “iktidara bağlılık” ölçüsünün getirildiği söyledi <b><i>ve “</i></b></span><b style="line-height: 12pt; text-indent: 17pt;"><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Eğitim yöneticilerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi sürecinde siyasi referanslar değil, liyakat ilkesi temel alınmalıdır.”</span></i></b><span style="line-height: 12pt; text-indent: 17pt; font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;"> dedi.</span> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Yönetmeliğe göre, artık kurum ve okul idarecilerinin, bu görevlerde asaleten yani kazanılmış hak olarak değil, görevlendirme olarak 4 yıllığına çalışacaklarını hatırlatan <b>Erol Yazla</b>, açıklamasında şu görüşlere yer verdi:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">“Siyasi iktidar yıllardır yandaşlarına göre kayırmacı bir sistem oluşturabilmek için hiç durmadan düzenleme yapmaktadır. Söz konusu yönetmelik de eğitim kurumlarına yandaş yönetici atama hevesinin güncel örneğidir. Artık atamalarda liyakat ölçütü askıya alınmış, tek ölçü yöneticinin siyasi iktidara bağlılık derecesidir.</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Bugün de hukuku arkadan dolanarak “yöneticiyi öğretmene, veliye seçtiriyoruz” diyerek hem demokrasi hem de eğitim katledilecektir. Yönetici atamalarında önce il müdürlerini, sonra ilçe müdürlerini görevlendirmeye başlayan Bakanlık şimdi de görevlendirdiği yöneticilerine</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">okul</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">müdürü seçtirmeye kalkışmaktadır.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Bugün öğretmeninden, velisinden, öğrencisinden tam not alan bir</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">okul</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">müdürünün alabileceği puan 40’tır. Bu müdürün göreve devam edebilmesi için gerekli olan puan ise 75’tir. Yani öğretmeninin, velisinin, öğrencisinin tam takdirini alan bir</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">okul</span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></i></b><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">müdürünün dahi kaderi kendisini hiç tanımayan il-ilçe müdürü ve şube müdürlerinin elindedir.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Sendika nedir ve ne iş yapar; kendi iş kolunda çalışanların sosyal ve özlük hakları noktasında kazanımlar elde etmek için işveren üzerinde baskı yapan örgütlerdir. Ülke gündemi ve iş kollarındaki gelişme ve uygulamalar için görüş bildirir, önerilerde bulunur. Gerektiğinde grev, eylem ve basın açıklamaları yapar ayrıca üyelerine hukuki destekte bulunurlar. <o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Mesela yerelden bir örnek; Keşan’da 19 Kasım 2012’de öğretmenlerin gasp edilip verilmeyen ücretleri vardı. Eğitim İş Keşan Temsilciliği’nin 2 yıllık hukuk mücadelesi sonunda nihayet mahkeme kararı ile Haziran 2014’te hak edilen ücretlerinin sadece üyelerine değil tüm öğretmenlere ödenmesini sağladı.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Bir de sendika tanımına aykırı olsa da Sarı Sendika denilen sendikalar vardır. Maalesef birçok dönemde yer alan bu sendika türü işverenle el ele kol kola gezerler, işverenden 20 isterler işveren 3 veririm der en sonunda 6’da anlaşırlar ve ‘Bak hükümet 3 önerdi biz 6 aldık’ diye övünürler. Hükümetin uygulamalarının doğru ya da yanlışlığına bakmadan sürekli alkış tutar ve desteklerler. Tabii sonunda makam ve mevki kaparlar.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Bu sendikalar; hükümet desteği ile gerek baskı, gerek işlerinin daha rahat halledileceği, gerek KOLTUKTA KALMA gerekse KOLTUK SÖZÜ vererek sendikalarına üye toplarlar. Hatta yer değiştirme, atama ve GÖREVLENDİRME dönemlerinde bu sendikaların kapısı çok çalınır ya da sendika kapıları çalar. Üye sayıları artar ve kağıt üstündeki sayılarla övünürler.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Mevsime ve şartlara göre kömür, gıda, giyim ya da koltuk dağıtımı yapılır.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Hak kelimesi ile yola çıkılan bu yapıda kendi dünya görüşleri, siyasi görüşleri, duruş ve tavırları önemli değildir. Çünkü kendilerine hak gördükleri için mücadele ederler.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:17.0pt;line-height:12.0pt;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;vertical-align:middle"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Eğitim İş olarak farkındayız ve uyarıyoruz: Hedef, klasik kadrolaşma hedefini çoktan aşmıştır. Hedef, bu kadrolar vasıtasıyla, kamusal temel bir insan hakkı olan eğitimi, paydaş, katılımcılık ve yönetişim adı altında yerellere ve ardından hizmet alım yoluyla şirketlere peşkeş çekmektir. Bunun ardından öyle gözüküyor ki eğitimin, hızla piyasaya açılmasını sağlamak, yerelleşme ve özelleştirme politikasına en iyi hizmeti sunabilecek CEO’ları görevlendirmektir.<o:p></o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:12.0pt"><b><i><span style="font-size: 10pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Sonuç olarak eğitim yöneticilerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi sürecinde siyasi referanslar değil, liyakat ilkesi temel alınmalıdır. Bu nedenle MEB’e sayısız hukuki uyuşmazlığa sebep olacak objektiflikten uzak uygulamalardan kaçınmasını şiddetle tavsiye ediyoruz.”</span></i></b><b><i><span style="font-size:10.0pt;font-family: "Helvetica","sans-serif";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""><o:p></o:p></span></i></b></p>